진정한 강점과 약점을 결정하는 방법

“Soooo, 당신의 강점과 약점에 대해 말 해주세요…”

이 질문을들을 때 불길한“전조등 속의 사슴”같은 느낌을 경험하십니까? 그것은 무엇을 의미합니까? 당신이 강점으로 식별하는 것은 무엇입니까? 왜 그렇게 라벨을 지정합니까? 당신이 뛰어난 능력이나 기술이기 때문입니까? 당신이 대부분의 사람들보다 더 잘하는 일입니까? 강점 또는 약점을 누가 또는 무엇으로 측정합니까? 특히 인터뷰에서이 질문은 탐색하기 까다로울 수 있습니다.

이 질문의 양쪽에 앉은 사람으로서 저는이 극도로 미끄러운 경사면에 접근하는 방법에 대한 통찰력과 방향을 제공하려고 노력할 것입니다.

진정한 강점과 약점 이해

귀하의 진정한 강점과 약점을 발견하는 것은 면접을 통과하는 데 중요한 것이 아닙니다. 그것은 삶의 모든 측면에서 성공의 근본적인 열쇠입니다.

마커스 버킹엄, 저자 힘을 발휘하여 일하십시오 , 강점과 약점을 결정하기위한 가장 순수하고 간결한 설명을 제공합니다. 그리고 그것은 당신이 잘하는 것 또는 당신이 다른 사람들에 대해 어떻게 공정한지와 관련이 없습니다.

Buckingham은“강점에 대한 더 나은 정의는 당신을 강하게 만드는 활동입니다. 그리고 약점은 당신을 약하게 만드는 활동입니다. 잘해도 지치면 약점이다.”

잠시 그 진술을 고려하십시오. 당신의 진정한 강점과 결함이 무엇인지에 대해 좀 더 많은 맥락과 통찰력을 얻기 시작하고 있습니까?

나는 매우 '사람들과 잘 지냅니다.' 나는 자비 롭고, 사려 깊고, 세심하고, 격려하고, 수용하고 있습니다. 나는 사람들을 최대한 활용하고, 격렬한 상황을 진정시키고, 사람들이 듣고, 검증되고, 감사하다고 느끼도록 만드는 데 능숙합니다. 나는 그것을 일한다. 나는 사람들을 연구합니다. 저는 심리학 및 인간 상호 작용의 학생이며 일반적으로 사람의 기본을 결정할 수 있습니다. 기질 그들을 만나는 순간에 그들의 기질 강도에 맞게 조정할 수 있습니다.

에 인터뷰 , 나는 항상 나의 대인 관계 기술을 나의 강점 중 하나로 나열했습니다. 하지만 한 발 뒤로 물러서서이“선물”을 정말로 평가하면 그것이 내 진정한 강점 중 하나가 아니라는 것을 알게됩니다. 진실은 사람들이 저와 인간의 상호 작용을 낭비한다는 것입니다. 종종 지뢰밭을 탐색하는 것과 비슷합니다. 나는 혼자 있거나 남편과 함께있는 것을 선호합니다. 사람들과의 상호 작용은 자연스럽게 흐르지 않습니다. 나는 본능적으로“사람”이 아닙니다. 말하기 전에 움직임을 계산하고 내 반응을 측정해야합니다. 나는 타고난 수줍음이 많고, 믿을 수 없을만큼 내성적이며 사회적으로 어색합니다. 내 사람들의 기술은 제조되고 필요에 따라 연마되었습니다. 그것은 선물이 아니라 잘 발달 된 기술입니다.