74 개 이상의 최고의 중소기업 견적 : 독점 선택

중소기업 사업이 설립 된 지역 사회에 성장과 혁신을 가져옴으로써 지역 경제에 기여합니다. 영감을주는 중소기업 인용문은 힘들어 질 때 모든 것을 극복하고 삶의 모든 측면에서 성공할 수 있도록 도와줍니다.

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유명한 중소기업 인용문

대기업은 작게 시작됩니다. ― 리처드 브랜슨

성공하려면 사업에 마음이 있어야하고 마음에 사업이 있어야합니다. — Thomas Watson Sr.

그냥 가세요. 두려워하지 마세요. 항상 궁금해 할 것입니다. '만약 어떨까요?'”—Sarah Lawrence

저는 가족 사업에서 자랐습니다. 미국 중소기업에 대한 저의 신념과 경쟁하고 성공할 수있는 중요한 사업을 성장시키고 운영 할 수있는 미국의 능력에 대한 핵심을 제공했습니다. — 카렌 밀스

비즈니스를 구축하지 않고 사람을 구축 한 다음 사람들이 비즈니스를 구축합니다. ― 지그 지글러

나는 이것에 대해 최고일지도 모르지만 경쟁자들을 좋아하고 싶지 않습니다. 나는 내 사람들이 그와 우리의 다른 경쟁자들이 성공할 때마다 우리가 원하는 모든 일을 할 수 없을 것이라고 믿기를 바랍니다. — 필 나이트

중요한 것은 기회를 잡는 것을 두려워하지 않는 것입니다. 가장 큰 실패는 시도하지 않는 것임을 기억하십시오. 하고 싶은 일을 찾으면 최선을 다하십시오. — 데비 필드

최대한의주의를 끌기 위해 좋은 실수를 능가하는 것은 없습니다. — 알 수 없음

훌륭한 사람들을 팀에 데려 오는 것은 규모가 정말 중요하지 않다는 것을 보여주는 것입니다. 사람들은 그렇게합니다. ― 제스 캠벨

대부분의 위대한 사람들은 가장 큰 실패를 한 단계 넘어서 가장 큰 성공을 거두었습니다. — 나폴레옹 힐

당신은 얼굴에 두려움을 느끼기 위해 정말로 멈추는 모든 경험을 통해 힘, 용기 및 자신감을 얻습니다. 할 수 없다고 생각하는 일을해야합니다. — 엘레노어 루즈 벨트

미국에서 소규모 사업은 큰 문제입니다. — 밥 보프 레즈

사람들이 원하는 것을 만들어라”에는 사람들이 일하고 싶은 회사를 만드는 것이 포함됩니다. ― 사힐 라빙 니아

모든 성공 사례에서 용기있는 결정을 내린 사람을 찾을 수 있습니다. — 피터 F. 드러커

나 자신의 노력으로 100 %를 벌기보다는 100 명의 노력으로 1 %를 벌고 싶다. — 존 D. 록펠러

가장 위대한 지도자가 반드시 가장 위대한 일을하는 사람은 아닙니다. 그는 사람들이 가장 위대한 일을하게하는 사람입니다. - 로날드 리건

지구상에서 미국보다 기업가 정신이 더 좋은 나라는 없습니다. 제가 살고있는 실리콘 밸리의 첨단 기술 세계에서 대학 R & D 연구소, 수많은 메인 스트리트 소기업 소유주에 이르기까지 모든 범주에서 미국인들은 위험을 감수하고 새로운 아이디어를 수용하며 가장 중요한 것은 일자리를 창출하고 있습니다. — 에릭리스

소기업은 당신이 살고있는 세상에 봉사하고 영향을 미칠 수있는 놀라운 방법입니다. ― Nicole Snow

위대한 벤처에서 성공을 거둔 모든 사람들은 그들이 왔을 때 각 문제를 해결합니다. 그들은 스스로를 도왔고 항해를 떠날 때 그들에게 알려 지거나 알려지지 않은 힘을 통해 도움을 받았습니다. 그들은 그들이 만나는 장애물에 관계없이 계속 진행합니다. — W. 클레멘트 스톤

나의 '혁신적'정의는 고객에게 가치를 제공하는 것입니다. — 메리 바라

소규모 비즈니스를 운영하려면 모든 사람이 무엇을하고 있는지 알고 있어야하고, 첫 번째 사람과 마지막 사람이되어 주말에 일해야합니다. — 글렌 마 짜라

훌륭한 비즈니스 리더는 비전을 만들고, 비전을 명확히하고, 열정적으로 비전을 소유하고, 끊임없이이를 완성합니다. ― 잭 웰치

기능을 출시 할 때마다 사람들은 우리에게 소리를 지 릅니다. — 안젤로 소 티라

가장 불행한 고객은 학습의 가장 큰 원천입니다. - 빌 게이츠

진정한 리더는 홀로 설 수있는 자신감, 어려운 결정을 내릴 수있는 용기, 다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 연민이 있습니다. 그는 리더가되기 위해 출발 한 것이 아니라 그의 행동의 평등과 의도의 무결성으로 하나가됩니다. — 더글러스 맥아더

정부의 중소기업청은 중소기업이 미국 내 모든 고용주의 99 %를 차지하며 창출 된 신규 일자리의 절반 이상을 창출 할 책임이 있다고보고합니다. — 엘렌 타우 셔

이미 기업가로서 많은 어려움을 겪은 훌륭한 멘토를 찾으십시오. ― 조디 레빈

어떤 사람들은 성공을 꿈꾸고 다른 사람들은 매일 아침 일어나서 그것을 실현합니다. — 웨인 후 이젠가

왜냐하면 탄력성입니다. Gold Rush로 생각하면 금의 마지막 덩어리가 사라질 것이기 때문에 지금 당장은 꽤 우울할 것입니다. 하지만 좋은 점은 혁신을 통해 마지막 너겟이 없다는 것입니다. 모든 새로운 것은 두 가지 새로운 질문과 두 가지 새로운 기회를 만듭니다. — 제프 베조스

리더는 사람들이 가고 싶은 곳으로 데려갑니다. 훌륭한 리더는 사람들이 가고 싶지는 않지만 가야하는 곳으로 데려갑니다. — 로잘린 카터

당신은 이력서가 아니라 당신의 일입니다. — 세스 고딘

성공의 대가는 힘든 일, 당면한 일에 대한 헌신, 그리고 우리가이기 든 잃든 우리가 당면한 일에 최선을 다했다는 결심입니다. — 빈스 롬바르디

자신을 너무 얇게 펴지 마십시오… 집중은 언제나 광란을 능가합니다. ― 존 콜먼

실패는 단순히 다시 시작할 수있는 기회 일뿐입니다. 이번에는 더 현명하게… 서비스에 전념하는 비즈니스는 이익에 대해 단 하나의 걱정을합니다. 그들은 당황스럽게 클 것입니다. - 헨리 포드

혁신은 거의 항상 처음에는 성공하지 못합니다. 당신은 무언가를 시도했지만 작동하지 않으며 우리가 아직 실패하지 않았다고 말하는 것은 자신감이 필요합니다.… 궁극적으로 당신은 상업적으로 성공합니다. — 클레이튼 크리스텐슨

통계에 따르면 고객이 불평 할 때 사업주와 관리자는 이에 대해 흥분해야합니다. 불만을 제기하는 고객은 더 많은 비즈니스를위한 엄청난 기회를 나타냅니다. — 지그 지글러

저는 성공한 기업가와 성공하지 못한 기업가를 구분하는 것의 약 절반이 순수한 인내라고 확신합니다. — 스티브 잡스

아무리 빨리 열고 예산을 유지하려고 노력하더라도 작은 일이 끊임없이 나타납니다. 그러나 우리는 분노와 좌절보다는 웃음과 어깨를 으쓱하는 방법을 배웠습니다. — 카일라 마빌

중요한 요소는 엉덩이에서 벗어나 무언가를하는 것입니다. 아주 간단합니다. 많은 사람들이 아이디어를 가지고 있지만 지금 그것에 대해 뭔가를 결정하는 사람은 거의 없습니다. 내일은 아니야. 다음 주가 아닙니다. 그러나 오늘. 진정한 기업가는 꿈꾸는 사람이 아니라 행하는 사람입니다.”– Nolan Bushnell

실패를 두려워해서는 안됩니다. 대부분의 성장은 실패에서 비롯됩니다. ― 디 호크

때가 안 좋을 때는 진정한 기업가가 등장합니다. — 로버트 키요 사키

실패에 대해 걱정하지 마십시오. 한 번만 옳 으면됩니다. — 드류 휴스턴

혁신을 선택할 때 두려움을 어디에 두십니까? 두려움이 있지만 그것을 둘 곳을 찾아야합니다. — 세스 고딘

성공하려면 성공에 대한 열망이 실패에 대한 두려움보다 커야합니다. — 빌 코스비

반복은 평판을 만들고 평판은 고객을 만듭니다. — 엘리자베스 아덴

당신의 최고의 고객은 당신의 사람들입니다. 직원을 먼저 돌본 다음 고객을 마지막으로 돌 봅니다. — 이안 허친슨

어떤 것에 실패하지 않고 사는 것은 불가능합니다. 너무 조심스럽게 살기 때문에 전혀 살지 않았을 수도 있고, 그럴 경우 기본적으로 실패한 것입니다. — J.K. 롤링

실패는 성공에 풍미를주는 조미료입니다. — 트루먼 카포 테

성공이 아니라 가치있는 사람이되기 위해 노력하십시오. — 알버트 아인슈타인

장기적인 성장을 지속 할 수 있도록 시스템과 프로세스에 투자하는 데 시간을 투자하십시오. ― 제프 플래트

성공을위한 공식을 알려 주시겠습니까? 정말 간단합니다. 실패율을 두 배로 늘리세요. 당신은 실패를 성공의 적으로 생각하고 있습니다. 하지만 전혀 그렇지 않습니다. 실패로 인해 낙담하거나 그로부터 배울 수 있으므로 계속해서 실수를하십시오. 할 수있는 모든 것을 만드십시오. 그것이 성공할 수있는 곳임을 기억하십시오. — Thomas Watson Sr.

실패하면 후회하지 않을 것임을 알았지 만 후회할 수있는 한 가지는 시도하지 않는 것임을 알았습니다. — 제프 베조스

우리는 이것을‘빨리 움직이고 부숴 라’라고 적었습니다. 그리고 아이디어는 당신이 어떤 것을 부수 지 않는 한 충분히 빨리 움직이지 않는다는 것입니다. - 마크 주커 버그

커뮤니티를 잘 아십시오! 고객에게 질문하고 피드백을 받고, 고객과 고객의 요구 사항을 파악하고, 다른 중소기업과 채팅하고, 함께 작업하는 등 무엇보다도 서로 지원하십시오!” — 앤드류 영

직원이 회전하는 문을 갖는 것보다 직원을 성장시키고 배우고 성공할 수있는 곳으로 안내하며 열심히 일하고 충성스러워지는 것이 낫습니다. 그것은 사기를 떨어 뜨리고 있습니다. — 글렌 마 짜라

행복은 성취의 기쁨과 창의적인 노력의 스릴에 있습니다. — 프랭클린 D. 루즈 벨트

머릿속에는 두뇌가 있습니다. 신발에 발이 있습니다. 원하는 방향으로 자신을 조종 할 수 있습니다. - 닥터 수스

올바른 디지털 기술 도구를 워크 플로에 통합하여 팀이 회사와 더 많이 연결되어 있다고 느끼도록 도와주세요. ― 안드레아 마이어

나는 실패하지 않았다. 작동하지 않는 방법을 10,000 개 찾았습니다. - 토마스 에디슨

점을 앞을 내다 볼 수는없고 거꾸로 만 연결할 수 있습니다. 그래서 당신은 점들이 당신의 미래에 어떻게 든 연결될 것이라고 믿어야합니다. 직감, 운명, 삶, 업장 등 무엇이든 믿어야합니다. 이 접근 방식은 결코 나를 실망시키지 않았으며 내 삶에 모든 변화를 가져 왔습니다. — 스티브 잡스

가장 불행한 고객은 가장 큰 학습 원천입니다. - 빌 게이츠

성공적인 채용의 비결은 이것이다 : 세상을 바꾸고 싶은 사람을 찾는 것입니다. — 마크 베니 오프

사람들에게 긍정적 인 관심을 기울이는 단순한 행동은 생산성과 큰 관련이 있습니다. — 톰 피터스

리더십은 다른 사람이하고 싶어하기 때문에 당신이 원하는 것을하도록하는 기술입니다. — 드와이트 아이젠 하워

결승선이 없습니다. 마일 마커 만 있습니다. ― 마이클 벤츄라

가장 위험한 독은 성취감입니다. 해독제는 매일 저녁 내일 더 잘 할 수있는 일을 생각하는 것입니다. — 잉 바르 캄프라드

생각을 멈출 수없는 아이디어를 발견하면 그 아이디어를 추구하는 것이 좋습니다. — 조쉬 제임스

회사를 시작하는 데에는 많은 나쁜 이유가 있습니다. 하지만 타당하고 정당한 이유는 하나뿐입니다. 그게 뭔지 아시는 것 같습니다. 세상을 바꾸는 것입니다. — 필 리빈

고객에게 원하는 것이 무엇인지 물어보고 그것을 주려고 할 수 없습니다. 당신이 그것을 만들 때 그들은 새로운 것을 원할 것입니다. — 스티브 잡스

고객과 더 많이 교류할수록 일이 명확 해지고 무엇을해야하는지 결정하기가 더 쉬워집니다. — 존 러셀

나는 당신에게 성공의 공식을 줄 수는 없지만 실패에 대한 공식을 줄 수 있습니다. 즉, 모두를 기쁘게하려고 노력하십시오. — 허버트 스 워프

좋은 관리는 모든 사람이 문제를 해결하고 처리하기를 원할 정도로 문제를 매우 흥미롭게 만들고 해결책을 건설적으로 만드는 기술입니다. — 폴 호켄