76 개 이상의 최고의 조직 견적 : 독점 선택
안 조직 이웃 협회, 자선 단체, 노조 또는 기업처럼 함께 일하는 사람들의 그룹입니다. 영감을주는 조직 인용문은 평소보다 조금 더 깊이 생각하고 관점을 넓히도록 권장합니다.
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유명한 조직 인용문
조직과 교육은 서로 상호 작용할 때 서로를 강화하고 상호 지원합니다. – 노암 촘스키
조직은 아무리 잘 설계되어 있더라도 그 안에서 살고 일하는 사람들만큼 훌륭합니다. – 디 호크
정리는 당신이 무언가를하기 전에하는 일입니다. 그래서 당신이 그것을 할 때 모든 것이 혼동되지는 않습니다. – A.A. 밀른
작업의 세 가지 규칙 : 어수선 함에서 단순함을 찾으십시오 불일치에서 조화를 찾으십시오 어려움의 중간에 기회가 있습니다 – Albert Einstein
조직은 완벽 함이 아니라 효율성, 스트레스와 혼란을 줄이고 시간과 비용을 절약하고 전반적인 삶의 질을 향상시키는 것입니다. – Christina Scalise
사람들이 당신의 조직을 퍼레이드하기를 원한다면 증가를 열망하십시오. – 일요일 Adelaja
정보의 조직은 실제로 새로운 정보를 만듭니다. – Richard Saul Wurman
학습하고 그 학습을 신속하게 실행으로 전환하는 조직의 능력은 궁극적 인 경쟁 우위입니다. – 잭 웰치
행복한 삶을 살고 싶다면 사람이나 사물이 아닌 목표에 연결하십시오. – 알버트 아인슈타인
인생에서 가장 중요한 것은 사물이 아닙니다. – Anthony J. D’ Angelo
단순함은 짐만으로이 삶의 여정을 만드는 것입니다. – 알 수 없음
정리하는 데 1 분마다 1 시간이 적립됩니다. - 벤자민 프랭클린
조직은 사람들이 우리를 찾고 우리를 다루며 우리가 운영하는 방식을 알 수있는 방법입니다. – 미첼 베이커
성공적인 조직에서는 세심한주의를 끌기에 너무 작은 세부 사항은 없습니다. – 루 홀츠
이 운동의 조직과 끊임없는 전진은 이기심, 탐욕 및 소수의 방치에 대한 많은 사람들의 분노를 예증합니다. – 존 L. 루이스
조직의 성공 여부는 주변 사람들에 달려 있습니다. – 도널드 럼스펠드
당신은 완전히 준비되지 않을 것입니다. 당신이 어디에 있든 시작하십시오. – C.J. Hayden, MCC
물리적 혼란을 제거합니다. 더 중요한 것은 영적 혼란을 제거하는 것입니다. – D.H. Mondfleur
좋은 질서는 모든 것의 기초입니다. – 에드먼드 버크
완벽 함은 매우 과대 평가됩니다. 진정한 학습과 성장은 불완전 함을 동반합니다. – 펠리 시아 와틀링 턴
문화를 바꾸고 싶다면 조직을 바꾸는 것부터 시작해야합니다. – 메리 더글라스
어떤 조직도 혁신을 만들지 않았습니다. 사람은 회사가 아니라 혁신합니다. – 세스 고딘
이 조직은 당신이 지옥에가는 것을 막기 위해 만들어졌습니다. 당신을 천국으로 데려 가기 위해 만들어진 것이 아닙니다. – Henry Cabot Lodge, Jr.
조직이 성공할수록 처리하기가 더 어려워집니다. – 제임스 쿡
우리의 삶은 세부 사항에 의해 흩어져 있습니다. . . 단순화, 단순화. – 헨리 데이비드 소로
당신의 자녀는 당신의 선물보다 당신의 존재가 필요합니다. – 제시 잭슨
한 번에 한 걸음 씩 가장 높은 산을 걸을 수 있습니다. – John Wanamaker
시간은 창조 된 것입니다. ‘시간이 없다’는 말은‘하고 싶지 않아’라는 뜻이에요. – 노자
단순함은 궁극의 정교함이다. - 레오나르도 다빈치
조직은 추가 직원의 업무를 지시함으로써 얻을 수있는 이점이 그들을 관리하는 거래 비용보다 적을 때만 성장하는 경향이 있습니다. – 클레이 셔키
모든 조직에서 성공의 열쇠는 올바른 사람을 식별하고 개발하고 권한을 부여하는 것입니다. – Craig Groeschel
조직, 모든 유기체의 기능 중 하나는 미래를 예측하여 이러한 관계가 시간이 지나도 지속될 수 있도록하는 것입니다. – 케빈 켈리
소프트웨어 시스템의 구조는이를 생산하는 조직의 구조를 반영하는 경향이 있습니다 – Douglas Crockford
항상 개선의 여지가 있습니다. 집에서 가장 큰 공간입니다. – 루이스 히스 레버
여러분, 저는 한 번에 하나씩합니다. 나는 그것을 아주 잘한다. 그런 다음 계속 진행합니다. – 찰스 에머슨 윈체스터 III 소령
조직은 지속적으로 업데이트되어야합니다. – Tim Finchem
조직은 모든 것에서 재미를 가져옵니다. – 켈리 모란
조직은 많은 시스템을 더 적게 보이게 만듭니다. – 존 마에다
조직이 개척 정신을 잃고 초기 작업에 의존하면 조직의 진행이 중단됩니다. – Thomas J. Watson
균형 잡힌 조직에서 공통의 목표를 향해 일하면 성공이 있습니다. – Arthur Helps
조직은 시간이 지남에 따라 지속되는 일련의 관계입니다. – 케빈 켈리
조직은 결코 주도권과 판단을 대신 할 수 없습니다. – Louis D. Brandeis
완벽 함은 가능성의 죽음입니다. – 메리 케이 햄
저는 탁월함과 완벽 함을 혼동하지 않도록주의합니다. 완벽을 위해 노력할 수있는 탁월함은 하나님의 사업입니다. – 마이클 J. 폭스
적을수록 좋습니다. -미스 반 데르 로에
쉬운 일을 어렵게 만들고 싶다면 계속 미루십시오. – Olin Miller
당신은 모든 것을 가질 수 있습니다. 한 번에 모두 가질 수는 없습니다. - 오프라 윈프리
조직이라는 단어를 사용하여 조직 상태와 조직을 수행하는 그룹을 모두 의미합니다. – 클레이 셔키
모든 조직은 황제에게 옷이 없다고 말하는 반란군을 용납해야합니다. – 콜린 파월
진정으로 당신을 자극하는 조직이나 원인에 헌신하십시오. – 낸시 루블 린
모든 조직은 자신이하는 모든 일을 포기할 준비를해야합니다. – 피터 드러커
먼저 생각한 다음 그 생각의 구성, 아이디어 및 계획으로 그 계획을 현실로 변환합니다. 당신이 관찰하게 될 시작은 당신의 상상 속에 있습니다. – 나폴 레안 힐
기쁨은 우리 안에있는 것이 아닙니다. – Richard Wagner
내일은 종종 일주일 중 가장 바쁜 날입니다 – 스페인어 속담
물리적 혼란을 제거합니다. 더 중요한 것은 영적 혼란을 제거하는 것입니다. – Terri Guillemets
작업을 수행하는 가장 좋은 방법은 시작하는 것입니다. – 알 수 없음
조직의 성과는 각 개인의 결합 된 노력의 결과입니다. – 빈스 롬바르디
조직의 인텔리전스는 유비쿼터스 지점까지 배포됩니다. – 케빈 켈리
모든 승리의 비결은 분명하지 않은 조직에 있습니다. – 마커스 아우렐리우스
훌륭한 조직은 관련된 사람들의 높은 수준의 헌신을 요구합니다. - 빌 게이츠
어떤 위대한 조직에서나 혼자서 옳은 것보다 다수에게 잘못하는 것이 훨씬 더 안전합니다. – 존 케네스 갈 브레이스
리더십의 본질은 조직에서 신뢰의 유대를 구축하는 것입니다. – 콜린 파월
조직은 악마의 일입니다. – 린다 메들리
조직의 움직임이 가시적 인 목표를 가질 때 가치가 있습니다. – 일요일 Adelaja
어려운 일을 처리하고 계속 움직일 수있는 조직을 구축하십시오. – Geoffrey Canada
당신이 유용하다는 것을 모르거나 아름답다고 믿는 것은 당신의 집에 아무것도 없습니다. – 윌리엄 모리스
격언 '완벽한 것은 없다'는 철자가 '마비'일 수 있습니다. – 윈스턴 처칠
시도가 없습니다. DO 만 있거나 없습니다. – 요다
더 많이 가질수록 더 많이 사용됩니다. 적게 가질수록 더 많은 자유가 있습니다. - 테레사 수녀
조직의 사람들이 회사가 작다고 생각하면 그렇게 행동 할 것입니다. 회사가 크다고 생각하면 그렇게 행동 할 것입니다. – 데이비드 J. 그리어
팀으로 함께 일하면 응집력있는 조직을 구축하는 데 도움이됩니다. – Ifeanyi Enoch Onuoha
조직에 제공하는 가치에 대해 기분이 좋으면 다른 사람에게 자신의 가치를 알리고 입증하는 것이 훨씬 쉽습니다. – 보니 마커스
사명과 기능에 관계없이 거의 모든 조직에서 사람들은 해결할 수없는 문제로 인해 좌절감을 느낍니다. – 마가렛 J. 휘 틀리
조직도 및 멋진 제목은 거의 중요하지 않습니다. – 콜린 파월
실패한 조직은 일반적으로 과도하게 관리되고 주도적입니다. – 워렌 G. 베니스
비폭력 조직보다 더 나쁜 것은 폭력 조직뿐입니다. – Joan Baez
당신의 여자 친구에 대한 긴 사랑 단락